ゴールから逆算するキャリア設計──"touch & GO"がもたらす定着と信頼
「入社初日に"卒業"を決める、新しい働き方」へようこそ。あなたのキャリアの未来は、あなた自身が描くものです。私たちは、その旅路に寄り添い、次のステップへと導く伴走者になります。
転職時の"モヤモヤ"と不安を解消します
「この会社、いつまで続けるべきだろう...」「スキルは身につくのか...」「辞めづらい雰囲気がある...」このような不安を感じていませんか？
実は、あなたは一人ではありません。調査によると、20代～30代の若手ビジネスパーソンの約70%が自分のキャリアに不安や悩みを抱えています。転職を考えても、次のステップへの不安が大きいのが現実です。
しかし、もしキャリアの終着点が明確で、そこに向かって会社が全力でサポートしてくれるとしたら？もし「辞める」ことが失敗ではなく、むしろ計画的な成長の証だとしたら？
そんな新しい働き方を実現するのが、私たちの"touch & GO"プログラムです。
touch & GO とは？次のキャリアを見据えた新しい働き方
入社初日に卒業日を決める
従来の「できるだけ長く働いてほしい」という発想ではなく、入社時点で「次のキャリアステップはいつか」を一緒に考えます。あなたのゴールを尊重します。
触れる（touch）→旅立つ（GO）
私たちの会社は、あなたの人生の通過点。ここでの経験や学びに「触れ」、次のステージへと「旅立つ」ための準備をサポートします。
人生の主人公としての自立
自分のキャリアを自分でデザインする力を養います。会社はあなたのキャリア設計の「伴走者」として共に歩みます。
touch & GO の流れ - あなたの成長をデザインする4ステップ
1. 入社時にキャリア面談
あなたの強み、興味、将来の夢について深く話し合います。ここから本当の旅が始まります。どんな小さな夢も大切にします。
2. ゴール設定（時期・目標）
「いつ、どんな姿で次のステップに進みたいか」を明確にします。3年後にエンジニアとして独立？5年後に海外で働く？あなたの望むゴールを一緒に設定します。
3. スキル蓄積・成長支援
設定したゴールに必要なスキルや経験を可視化し、計画的に身につけられるよう支援します。定期的な振り返りと調整で、着実に成長できる環境を整えます。
4. 卒業サポート（推薦・紹介）
ゴールに近づいたら、次のステップへの移行をサポート。グループ内の転職エージェントによる求人紹介や推薦状の作成など、あなたの「卒業」を全力で応援します。
touch & GO がもたらす3つのメリット
1
働く安心感
「辞めてもいい」が前提の文化があることで、日々のプレッシャーから解放されます。「いつか辞める」ことを隠さず、堂々と自分のキャリアを考えられる環境です。
これにより、むしろ今の仕事に集中でき、パフォーマンスも向上します。「卒業」という明確なゴールがあることで、日々の成長が実感できるのです。
2
スキルの可視化
あなたの成長を「キャリアログ」として記録し続けます。どんなプロジェクトで何を学び、どんなスキルが身についたのか。数値化できない経験も含めて、あなたの価値を見える形にします。
このログは次のキャリアステップでの強力なアピールポイントになります。自分では気づかない成長も、第三者視点で記録します。
3
卒業後も続く支援
当社グループには転職エージェント企業があるため、「卒業」後のキャリア形成まで一貫してサポートできます。あなたの強みを熟知したエージェントが、最適な次のステップを提案します。
また、卒業生ネットワーク（アルムナイ）の一員として、生涯にわたってキャリア支援を受けることができます。一度の縁が、長く続くご縁に変わります。
卒業後も安心！グループ転職エージェントによる強力サポート
キャリアの連続性を大切に
通常の転職では、前職での経験や学びが正しく評価されないことがあります。しかし当社グループのエージェントは、あなたの成長過程を熟知しているため、あなたの本当の価値を次の雇用主に正確に伝えることができます。
また、「キャリアログ」というデジタル成長記録により、あなたのスキルや経験が可視化され、転職市場での価値を最大化します。
生涯のキャリアパートナー
当社のエージェントは単なる「求人紹介者」ではありません。あなたの価値観や志向を理解し、長期的なキャリア構築を支援する「キャリアパートナー」です。
touch & GOを「卒業」した後も、定期的なキャリア相談や市場価値の分析、スキルアップのアドバイスなど、生涯にわたるサポートを提供します。あなたのキャリアの伴走者として、共に成長していきます。
働き方の変化：辞めさせない時代から辞め方をデザインする時代へ
従来の企業と従業員の関係
「できるだけ長く働いてほしい」という企業の願望が前提となり、退職は「裏切り」とさえ捉えられる文化がありました。この関係は、お互いの成長を制限してしまうことも。
touch & GOが目指す新しい関係
企業と従業員は「伴走型のエージェント関係」へと進化します。企業はあなたのキャリア全体を見据えたパートナーとなり、今この瞬間だけでなく、未来の成功も共に喜び合える関係に。
つながり続ける価値
「卒業」後も続くアルムナイネットワークの構築。OB・OGとして会社とつながり続けることで、新たなビジネスチャンスや協業、学びの機会が生まれます。離れてもなお、お互いの成長を応援し合える文化を創ります。
この新しい働き方は、「辞める＝失敗」という古い価値観を覆します。計画的な「卒業」とその先の成功をサポートすることで、より健全で持続可能な雇用関係を構築しています。あなたも、自分らしいキャリアを自信を持って歩みませんか？
よくある質問 - touch & GOについて
Q: 設定したゴールは途中で変更できますか？
A: もちろん可能です！キャリアプランは柔軟に変更できます。１ヶ月ごとの定期面談で、あなたの気持ちや市場環境の変化に応じて調整していきます。人生は変化するもの。その変化に寄り添うのが私たちの役割です。
Q: 「卒業」後の次の仕事は必ず紹介してもらえますか？
A: グループの転職エージェントが全力でサポートします。ただし、「必ず」とは言い切れません。あなたの希望と市場のマッチングによります。ただ、在籍中から計画的にスキルを磨くことで、次のステップへの移行をスムーズにします。
Q: 退職せずに社内異動は可能ですか？
A: もちろん可能です！むしろ積極的に推奨しています。「卒業」は必ずしも会社を離れることではなく、「次のステージへの移行」を意味します。社内で新たな挑戦ができれば、それはとても価値のあることです。
「退職は、終わりではなく次のスタート。」
touch & GOプログラムに興味を持っていただけましたか？ぜひ一度、カジュアル面談にお越しください。あなたのキャリアの可能性について、一緒に考えてみましょう。